蘇城外第1641篇 

把穩(wěn)教育發(fā)展“方向盤”。推進落實黨組織領導的校長負責制改革，持續(xù)推進民辦義務教育學校黨的組織和黨的工作全覆蓋，組織開展全區(qū)教育系統(tǒng)黨組織書記政治意識和政治能力培訓班，加強思政一體化建設。

激發(fā)教育發(fā)展“向心力”。推進黨建與教育深度融合，圍繞“解題黨建”打造2堂“陽澄”精品課程；加強“紅燭先鋒”黨建品牌建設力度，發(fā)揮黨員教師模范作用；堅持問題導向，將巡視巡察整改成果轉(zhuǎn)化為教育高質(zhì)量發(fā)展強大動力。

“優(yōu)”的層級不斷提高。入選首批“全國中小學科學教育實驗區(qū)”，成功獲評“江蘇省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)”。舉辦相城區(qū)首場“好教育大家談”活動、全國優(yōu)秀教師沈群英“思政美學”教育分享會，承辦第七屆長三角家校合作交流會、“志教融合”志愿服務教師數(shù)字化勝任力提升項目全國交流活動等高層次活動。

“教”的內(nèi)涵持續(xù)豐富。堅持五育融合，開足開齊國家課程，鼓勵支持開發(fā)具有學校特色的校本課程，滿足學生個性化成長需求。規(guī)范開展勞動教育、綜合實踐、研學等校外實踐活動，促進學生全面發(fā)展。持續(xù)優(yōu)化科學教育實施路徑，廣泛利用高校和社會資源，探索跨學科學習實踐，推進科學教育高質(zhì)量發(fā)展。

“成”的效果更加顯著。中高考成績持續(xù)攀升，學生在科技、信息、藝術(shù)等國家、省級比賽中斬獲一等獎百余個；職業(yè)教育取得新突破，相城中專獲得2024世界職業(yè)院校技能大賽爭奪賽銀牌2塊，省賽一等獎8項，二等獎10項。

發(fā)展的“引擎動力”越來越強勁。研究制定《相城區(qū)委教育工委貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步深化教育綜合改革的實施方案（2025-2027年）》，從育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制等方面全盤謀劃、推進教育綜合改革，全面激活教育發(fā)展的內(nèi)生動力。

改革的“實踐探索”越來越深入。繼續(xù)深化區(qū)域集團化辦學改革，支持成立經(jīng)開區(qū)澄明教育集團。深入落實“雙減”政策，校內(nèi)校外雙向發(fā)力，課內(nèi)課外雙輪驅(qū)動，全年課后服務參與率保持在92%以上。2024年立項江蘇省基礎教育內(nèi)涵建設項目6個，實現(xiàn)基教條線省內(nèi)涵建設項目立項全覆蓋。堅持教研引領，建立中小學（幼兒園）學科中心組，形成協(xié)作聯(lián)動的教研工作新格局。

教育的“現(xiàn)代特質(zhì)”越來越彰顯。有序推進“志教融合”創(chuàng)新試點項目，啟動“云相融”數(shù)字化管理平臺。不斷擴大教育國際交流與合作的廣度、深度，推動雙師型外教課堂廣覆蓋。推進家長學校建設，編制家庭教育指導課程，推送“澄馨家長課堂”44期，依托“林老師”團隊開展講座120余場。

教育鏈條更加完整優(yōu)質(zhì)。實施7所學校新建、改擴建項目，完成7所幼兒園托幼一體化改造，3所學校入選立項蘇州市高品質(zhì)高中。持續(xù)推進省聯(lián)院相城中專分院創(chuàng)建，新增五年制高職專業(yè)2個。豐富老年教育資源供給，老年大學新校區(qū)增開13個班級。

教育保障更加公平充分。開展區(qū)內(nèi)四星級普通高中和熱點高中跨區(qū)招生試點工作。探索發(fā)展型資助育人，指導各校掛牌成立學生發(fā)展支持中心。統(tǒng)一規(guī)范食堂運營模式，嚴格把關(guān)財務管理、食材采購等“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，讓師生享受優(yōu)質(zhì)、實惠的“校園餐”服務。

教育生態(tài)更加安全有序。深入實施“小手拉大手，安全伴我行”安全教育，落實“1530”安全教育模式。深入實施“潤心”行動，提供中小學心理熱線服務，全面推進全員導師制，切實筑牢學生心理健康防線。全力推進校園食品安全和膳食經(jīng)費、教輔材料征訂等問題集中整治工作，營造風清氣正的育人環(huán)境。

師德師風建設全面加強。將師德教育納入日常培訓，積極選樹師德模范、優(yōu)秀教師，依托“相城教育”微信公眾號開辟“相城寶藏教師”專欄，充分發(fā)揮好“全國優(yōu)秀教師”沈群英、“江蘇省模范教師”葉敬國以及教育系統(tǒng)4名相城時代新人的示范作用，激勵廣大教師見賢思齊，弘揚教育系統(tǒng)正能量。

專業(yè)素質(zhì)能力明顯提升。實施“新入職教師—優(yōu)秀見習教師—新秀教師—菁英教師”梯隊培養(yǎng)，促進各層次教師專業(yè)成長。推薦獲評“全國優(yōu)秀教師”1人、“江蘇省模范教師”1人、入選2023年度“姑蘇教育人才計劃”15人、新增江蘇省正高級教師8人。

教育隊伍活力持續(xù)迸發(fā)。加強年輕干部培養(yǎng)，開展教育系統(tǒng)機關(guān)年輕干部下基層“五個一”活動，舉辦第十二屆校級（園級）后備干部培訓班。做實教育人才計劃、教職工關(guān)心關(guān)愛，從待遇保障、住房保障、醫(yī)療健康、文化提升等方面增強教師獲得感、幸福感、歸屬感。

會議要求從嚴、從細、從實、從緊抓好寒假前后各項工作，全力保障廣大師生度過一個安全年、充實年、幸福年。

搶抓學校發(fā)展的“窗口期”，再蓄勢、再發(fā)力

一是教學管理再強化。二是內(nèi)涵項目再推進。三是教師發(fā)展再提速。四是優(yōu)質(zhì)創(chuàng)建再爭取。五是入學宣傳再到位。

把握學生成長的“黃金期”，減負擔、提質(zhì)效

一要創(chuàng)新模式，讓寒假學習更“有效”。二要擴充資源，讓寒假生活更“有料”。三要加強指導，讓身心健康更“有益”。

緊盯廉潔自律的“考驗期”，真嚴管、真厚愛

一要做到工作責任“不落空”。二要做到廉潔防線“不走樣”。三要做到暖心關(guān)愛“不停歇”。

抓牢安全工作的“攻堅期”，不放松、不懈怠

一要開展一次安全教育。二要組織一場安全大排查大整治。三要構(gòu)建一個安全聯(lián)動機制。四要制定一個安全應急預案。

陸慕實驗小學、南京師范大學蘇州實驗學校、蘇州大學第二實驗學校、元和小學、教育局規(guī)劃科、教育發(fā)展中心教技室圍繞學校內(nèi)涵發(fā)展、教學改革促進質(zhì)量提升、校家社協(xié)同育人、科學教育推進情況、“校園餐”管理和“志教融合”項目試點情況等內(nèi)容分別作了交流發(fā)言。

區(qū)教育局全體局領導，區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組組長，各公民辦中小學校書記、校長，幼兒園書記、園長，局機關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位負責人、正股級干部，各學科中心組組長參加會議。